**Actividades principales**:Recibir la Documentación del personal de nuevo ingreso.Alimentar el sistema interno con la información actual de los nuevos colaboradores.Archivo y resguardo de expedientes de personal.Elaboración de contratos y proceso de firma del personal de nuevo ingreso.Pasar al departamento del Seguro Social las altas y bajas al Imss.Entrega de información de contrato de servicios a los supervisores.Generación y envió de prenomina según corresponda el corte de cada servicio.Programación de Vacaciones de los servicios asignados.Calculo de Aguinaldo y Vacaciones del personal Vigente.Calculo de Finiquitos y Liquidaciones.Revisión de incidencias con supervisores para pago de nomina.Revisar que las listas de Asistencia estén correctamente llenas y gestionar la entrega a coordinación para registro de asistencia.Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo de su puesto.Reporte de pendientes a su jefe Inmediato.**Requisitos indispensables**:- Lic. en administración de personal o carreras afines.- Sexo, indistinto- Estado civil, indistinto- Conocimientos básicos contables y de LFT.- Conocimientos en gestión ante el IMSS e INFONAVIT.- Experiência en manejo del personal.Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm con 1 hora de comida, sábado de 10:00 am a 2:00 pm.Sueldo mensual de $10, 000.Después del finalizar el periodo de prueba se otorga bono por resultados de $4,000 mensuales.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Seguro de la vistaPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial