.Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.Mejoramos la vida de las personas al: Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente; Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interésNuestra **_fuerza_** es nuestra **_gente_**Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.**Resumen del trabajo**:Contribuir en mantener y desarrollar un clima laboral adecuado a través de las buenas relaciones laborales con los colaboradoresY sindicato asegurando cumplimiento y apego a procedimientos, reglamentos, políticas internas y corporativas de recursosHumanos. El ocupante del puesto es dueño del proceso Programa de Sugerencias IT-REH001, Proceso de Herramientas,Motivación, Administración de Practicantes, Comedor, Lockers,Ausentismo y acciones disciplinarias derivadas de lo mismo.**Educación y experiência requeridas**: Lic. en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo social o afín. 1 año de experiência en puesto similar & implementación de Mejores Prácticas en procesos de Recursos Humanos preferentemente Experincia en el área laboral Conocimiento de LFT y Ley de IMSS. Conocimiento en el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo. Conocimiento en atención de delegados sindicales (CTM). Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) Conocimientos en los requisitos específicos de los clientes Conocimiento de requerimientos de la norma IATF 16949, ISO-14001:2015 & ISO-45001:2018 aplicables a su puesto y tramo de control. Conocimiento en requerimientos legales relacionados a relaciones laborales incluyendo conocimiento en NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Conocimiento de requerimientos de CTPAT**Funciones esenciales**: Dar cumplimiento a todas las políticas de la compañía, así como aplicar las acciones disciplinarias derivados de violaciones a los mismos. Contribuir en el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y el Contrato Colectivo de Martinrea Estampados. Brindar apoyo a los empleados en problemas, preguntas e inquietudes sobre beneficios y trámite de los mismos
