.**Job Description Summary**: ¿Quieres pertenecer a una empresa líder global en tecnología médica que actúa para impulsar el mundo de la salud?BD es una de las compañías de tecnología médica más grandes del mundo.Tenemos una posición única en el mercado con soluciones para mejorar el manejo de la enfermedad y el manejo de la atención, apoyando a clientes, profesionales de la salud y pacientes en la mejora de la práctica clínica. A nível mundial, somos más de 65,000 empleados apasionados por lo que hacemos y estamos comprometidos a impulsar el mundo de la salud con soluciones desde el diagnóstico hasta el tratamiento.PS Sistemas Farmacéuticos (Pharmaceutical Systems) Es líder mundial en sistemas de administración de medicamentos parenterales pre-rellenables.Ofrece una amplia cartera de jeringas precargables, sistemas de autoinyección, soluciones de protección diseñadas para administrar terapias con medicamentos y, para maximizar la seguridad del paciente y del personal sanitario.Productos principales: BD HypakTM y BD NeopakTM (jeringas precargada), BD PhysiojectTM y BD VystraTM (sistemas de autoinyección), BD UltraSafeTM y BD PreventisTM (sistemas de seguridad)¡Únete a nosotros!**Coordinador de Recursos Humanos****Responsabilidades**: Brinda asesoría y genera iniciativas de mejora en Recursos Humanos, principalmente en las áreas de Relaciones Laborales y Estrategias de Clima Laboral generando mayor compromiso en los asociados; Es socio estratégico de negocio a las áreas de Operaciones, Calidad y áreas de soporte del negocio de PS. Asegura el cumplimiento de Políticas y Procedimientos del área.**Funciones**: Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo, así como la ley federal del trabajo, administración del Contrato Colectivo, Gestionar la relación entre empresa-sindicato para asegurar la continuidad de la operación del negocio. Da soporte y seguimiento a los procedimientos vigentes de Recursos Humanos. Genera planes de acción que contribuyan a tener indicadores sanos de rotación, ausentismo, retardos y la generación de métricos de Recursos Humanos para el negocio de PS con la finalidad de asegurar una correcta toma de decisiones. Participación en los proyectos de la planta de PS (incrementos de capacidades, mejora continua, necesidades de personal, restructuras) para asegurar que los recursos de personal estén listos en tiempo y forma. Asesorar a sus clientes internos de en temas laborales, así como ejecutar las sesiones de retroalimentación, levantamiento de reportes, actas administrativas y/o desvinculaciones de personal para mantener un clima laboral sano y estable. Liderar Proyectos de Responsabilidad Social en la planta, así como aquellos que generen un mayor compromiso en los asociados para el logro de objetivos de la planta de Cuautitlán.**Requisitos**: LAE, Relaciones Industriales, Psicología o Afín. 3 años experiência en el área de Recursos Humanos
