Como Coordinador de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la gestión eficaz del capital humano en nuestra empresa. Tu papel será fundamental para garantizar que tengamos el talento adecuado, bien capacitado y comprometido para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo y los empleados para promover una cultura de excelencia, equidad y desarrollo profesional.
**Responsabilidades**:
Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer talento cualificado. Coordinar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación y la incorporación de nuevos empleados.
Gestión del Desempeño: Desarrollar e implementar programas de evaluación del desempeño para medir y mejorar el rendimiento de los empleados. Realizar revisiones periódicas del desempeño, identificar áreas de mejora y apoyar el desarrollo profesional de los empleados.
Nomina: Administrar incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades; asegurando que estén alineados con nuestras políticas y objetivos empresariales.
Gestión de Relaciones Laborales: Ser el punto de contacto principal para abordar problemas y preocupaciones de los empleados. Gestionar conflictos laborales y resolver disputas de manera justa y eficaz.
Desarrollo Organizacional: Colaborar con el equipo directivo para identificar áreas de mejora en la estructura organizativa y en los procesos de trabajo. Desarrollar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y el desarrollo de la empresa.
Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones pertinentes, así como de nuestras políticas internas de recursos humanos.
**Requisitos**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará una certificación en gestión de recursos humanos.
Experiência previa de al menos 3 años en funciones similares, preferiblemente en una empresa del mismo sector.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico.
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa, ¡esperamos recibir tu solicitud!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
