Objetivo del puesto: Garantizar que la empresa cuente con las capacidades humanas necesarias para su operación y desarrollo, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos organizacionales. Buscamos un perfil estratégico y operativo, capaz de gestionar el talento desde su adquisición hasta su desarrollo continuo.Requisitos:Nivel educativo: Licenciatura (Titulado).Áreas de estudio: Psicología, Administración o afines.Experiencia: Al menos 3 años en el área de Recursos Humanos, con enfoque en actividades clave como capacitación, reclutamiento, selección y gestión del talento.Idiomas: Inglés intermedio (capaz de comunicarse de manera efectiva)Competencias:Proactividad y liderazgo.Capacidad de trabajo bajo presión.Orientación a resultados y habilidades de negociación.Excelente comunicación verbal y escrita.Responsabilidades:Coordinar y ejecutar planes de capacitación para el desarrollo de habilidades en los colaboradores.Desarrollar y gestionar estrategias para la atracción y retención de talento.Implementar y supervisar políticas de recursos humanos alineadas con los valores y objetivos de la empresa.Gestionar el proceso de selección de personal, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos para cada puesto.Monitorear el clima organizacional y proponer acciones de mejora continua.Liderar actividades de evaluación de desempeño y planes de desarrollo profesional para los empleados.Asistir en la gestión de la nómina, siendo responsable del control de asistencias, beneficios, incidencias, horas extras, días de vacaciones.Ofrecemos:Salario base mensual negociable entre $20,000 y $30,000, según experiencia y capacidades.Prestaciones sociales de ley + beneficios adicionales.Modalidad híbrida con días de trabajo remoto.Ubicación: Avenida Palmas, CDMXTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mesBeneficios:Trabajo desde casaTipo de jornada:Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr