**Objetivo del puesto**:Coordinar el aseguramiento de expedientes del personal y llevar el control de las altas, bajas e incapacidades. Implementar, coordinar y controlar las estrategias y programas de Recursos Humanos y Desarrollo de personal de acuerdo con los lineamientos internos y políticas de la empresa, con el fin de garantizar el personal adecuado en tiempo y forma dentro de un clima laboral favorable para apoyar el logro de los objetivos de la empresa.**Requisitos**:- Licenciatura / Posgrados en carreras administrativas (titulado)- Experiência: 3 año en Recursos Humanos, relaciones laborales, compensaciones, desarrollo organizacional y generalista.- Experiência técnica en elaboración de pre-nomina, seguimiento y supervisión del mismo, con la capacidad de detectar anomalías de acuerdo a su experiência.- Experiência administrando todo el proceso de contratación de personal, así como temas relacionados con incidencias y bajas del mismo ante la dependencia de conciliación y arbitraje.- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión social.- Experiência y conocimiento en Evaluación de desempeño- Manejo de cálculo de planillas de remuneración.**Habilidades y Competencias**- Ética profesional- Responsable- Eficiente- Eficaz- Empático- Comprometido- Perfeccionista- Trabajo por metas y objetivos- Trabajo sobre presión- Resolución de problemas**Actividades**:- Elaboración de pre nómina- Manejo de personal- Reclutamiento- Resolución de conflictos- Control de la NOM-035 y cumplimiento de los lineamientos que nos pida la ley.- Realizar proceso de contratación ya sea por tiempo determinado o indeterminado- Responsable de la comunicación interna- Manejo de KPI´s- Elaborar y proponer los descriptivos de puestos- Desarrollo de competencias**Conocimientos**- Manejo de sistema operativo Windows- Manejo de paquetería Office- Reclutamiento y selección de personal- Manejo de nómina, incidencias y bases de datos de personal- Conocimientos de LFT- Conocimientos en IDSE- Interpretación de pruebas psicométricas- Habilidades técnicas- Relaciones laboralesTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoBeneficios:- Vales de despensaHorario:- Turno de 8 horasPago complementario:- Bono de puntualidadEducación:- Maestría terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
