Coordinador De Recursos Humanos

Funciones

**Gestión del Personal**: Administrar las relaciones laborales, manejar consultas de empleados y abordar problemas relacionados con el personal.

**Desarrollo de Recursos Humanos**: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.

**Evaluación del Desempeño**: Coordinar y llevar a cabo evaluaciones de desempeño periódicas para asegurar un rendimiento óptimo y proporcionar retroalimentación constructiva.

**Gestión de Beneficios y Compensación**: Administrar y revisar los programas de beneficios, salarios y compensaciones para garantizar la competitividad y la equidad.

**Cumplimiento Normativo**: Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables.

**Manejo de Conflictos**: Resolver disputas y conflictos internos de manera eficaz, manteniendo un ambiente de trabajo positivo.

**Mantenimiento de Registros**: Gestionar la documentación relacionada con el personal, como contratos, evaluaciones y registros de tiempo.

**Comunicación Interna**: Facilitar la comunicación interna para garantizar una comprensión clara de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

**Cultura Organizacional**: Fomentar una cultura organizacional positiva y colaborativa, promoviendo los valores y la misión de la empresa.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino

Prestaciones:

- Seguro de vida

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Educación:

- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

Licencia/Certificación:

- Recursos Humanos, Administración o Afines (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial