.Buscamos un Coordinador de recursos humanos- Especializado en la gestión de nómina para personal sindicalizado y de confianza.- Experiência en el uso del software Intelisis, así como en el manejo de SUA, IDSE, y en procesos de finiquitos, bajas de personal, desvinculaciones voluntarias y complejas.- Se requiere un enfoque proactivo en el cumplimiento normativo, capacitación y desarrollo, así como en la seguridad e higiene en el trabajo.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.- Experiência mínima de [X años] en un rol similar, preferiblemente en empresas con personal sindicalizado.- Dominio del software de nómina Intelisis y experiência con SUA e IDSE.- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y de Fonacot.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.**Responsabilidades**:Gestión de Nómina:- Administrar la nómina mensual y quincenal de [número] de empleados, asegurando precisión en el cálculo de sueldos, deducciones y prestaciones- Manejar el software Intelisis para la carga de información, generación de reportes y conciliaciones mensuales.Trámites y Documentación:- Gestionar trámites ante el IMSS (incluyendo SUA e IDSE) y Fonacot, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales según la Ley del Seguro Social y Fonacot.- Realizar procesos de finiquitos, bajas de personal y desvinculaciones (voluntarias y complejas), garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.Cálculo de Vales de Despensa y PTU:- Implementar políticas para el cálculo y distribución de vales de despensa y gestionar el cálculo y entrega de la PTU.Capacitación y Desarrollo:- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del personal.- Evaluar el rendimiento laboral y establecer planes de mejora continua.Seguridad e Higiene:- Supervisar las políticas de seguridad e higiene en el trabajo, garantizando un ambiente laboral seguro para todos los empleados.- Realizar auditorías internas y coordinar capacitaciones sobre prevención de riesgos laborales.Relaciones Laborales:- Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, gestionando conflictos laborales de manera efectiva.- Asesorar a los empleados sobre sus derechos laborales y beneficios disponibles, conforme a la Ley Federal del Trabajo.Ofrecemos:- $20,000 a $25,000 mensual de acuerdo a experiência- 6% en vales de despensa- Caja de ahorro- Prestamos de caja de ahorro- Prima vacacional superior a lo de la ley- Días de descanso superior a lo de la ley- Seguro de VidaHorario de Lunes a Viernes de 7:45am a 5:45pmSI ESTAS INTERESADO O INTERESADA Y CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIOTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 - $25,000