Buscamos un Coordinador de recursos humanos
- Especializado en la gestión de nómina para personal sindicalizado y de confianza.
- Experiência en el uso del software Intelisis, así como en el manejo de SUA, IDSE, y en procesos de finiquitos, bajas de personal, desvinculaciones voluntarias y complejas.
- Se requiere un enfoque proactivo en el cumplimiento normativo, capacitación y desarrollo, así como en la seguridad e higiene en el trabajo.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiência mínima de (X años) en un rol similar, preferiblemente en empresas con personal sindicalizado.
- Dominio del software de nómina Intelisis y experiência con SUA e IDSE.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y de Fonacot.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
**Responsabilidades**:
Gestión de Nómina:
- Administrar la nómina mensual y quincenal de (número) de empleados, asegurando precisión en el cálculo de sueldos, deducciones y prestaciones
- Manejar el software Intelisis para la carga de información, generación de reportes y conciliaciones mensuales.
Trámites y Documentación:
- Gestionar trámites ante el IMSS (incluyendo SUA e IDSE) y Fonacot, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales según la Ley del Seguro Social y Fonacot.
- Realizar procesos de finiquitos, bajas de personal y desvinculaciones (voluntarias y complejas), garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Cálculo de Vales de Despensa y PTU:
- Implementar políticas para el cálculo y distribución de vales de despensa y gestionar el cálculo y entrega de la PTU.
Capacitación y Desarrollo:
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del personal.
- Evaluar el rendimiento laboral y establecer planes de mejora continua.
Seguridad e Higiene:
- Supervisar las políticas de seguridad e higiene en el trabajo, garantizando un ambiente laboral seguro para todos los empleados.
- Realizar auditorías internas y coordinar capacitaciones sobre prevención de riesgos laborales.
Relaciones Laborales:
- Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, gestionando conflictos laborales de manera efectiva.
- Asesorar a los empleados sobre sus derechos laborales y beneficios disponibles, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Ofrecemos:
- $20,000 a $25,000 mensual de acuerdo a experiência
- 6% en vales de despensa
- Caja de ahorro
- Prestamos de caja de ahorro
- Prima vacacional superior a lo de la ley
- Días de descanso superior a lo de la ley
- Seguro de Vida
Horario de Lunes a Viernes de 7:45am a 5:45pm
SI ESTAS INTERESADO O INTERESADA Y CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIO
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Todos los fines de semana
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Gestión de nóminas: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial