Coordinador De Recursos Humanos

Se encarga de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de talento humano dentro de una organización.**Responsabilidades**:Planificar y realizar estrategias efectivas de reclutamiento y selección de personal.Ejecutar orientaciones, incorporaciones y actualización de registros con nuevas contrataciones.Se encarga de coordinar el proceso de inducción, capacitación y desarrollo del personal.Establecer programas de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo para el crecimiento profesional.Gestionar las relaciones laborales, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.Gestión de la nómina y los beneficios.**Requisitos**:Familiaridad con el reclutamiento de redes sociales.Conocimiento procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal.Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y de comunicación.Orientado/a a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad para manejar datos con confidencialidad.Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.Beneficios:Oportunidad de liderar un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de la empresa.Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al éxito.Salario competitivo y beneficios adicionales.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $8,953.49 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial