Franquicia inmobiliaria a nível mundial solicita coordinador de recursos humanos.**El coordinador es responsable de**:1.Realizar adecuada y oportunamente las contrataciones de los colaboradores de desarrollos foráneos de acuerdo a las competencias requeridas por los puestos, requerimientos de la empresa y políticas de contratación.2.Realizar las sesiones de Inducción a la filosofía Si- NOW del personal desarrollos foráneos para el inicio de labores y su culturización.3.Realizar la solicitud usuarios de correo electrónico, gafetes y uniformes para inicio de labores de los colaboradores de desarrollos foráneos del Grupo SI-NOW.4.Firma de contratos de periodo de prueba de los colaboradores de desarrollos foráneos del Grupo SI-NOW.5.Programar la evaluación al desempeño de los colaboradores a prueba de desarrollos foráneos, para determinar la firma de contratos indefinidos de trabajo.6.Integrar y analizar la información resultante de la evaluación de prueba de los colaboradores de desarrollos foráneos para definir acciones para la corrección de desviaciones detectadas en caso de su contratación indefinida.7.Realizar el diagnóstico de necesidades de entrenamiento con cada una de las personas de nuevo ingreso en su periodo de prueba, para la definición de líneas de entrenamiento para el personal de desarrollos foráneos.8.Asegurar que se cumpla con las normas y procedimientos de seguridad, higiene y salud en el trabajo en las oficinas de desarrollos foráneos.9.Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables, así como brindar atención a los colaboradores de desarrollos foráneos en dudas, quejas o sugerencias que se tengan en este rubro.10.Coordinar la evaluación al desempeño de los colaboradores de desarrollos foráneos para asegurar el establecimiento de acciones de mejora o de reconocimiento correspondientes.11.Identificar necesidades de capacitación de los colaboradores de desarrollos foráneos para establecer acciones de desarrollo y así mejorar el desempeño.12.Revisión de imagen de personal y oficinas de los desarrollos foráneos para cuidado de la imagen general.13.Control de permisos, vacaciones de personal de los colaboradores de desarrollos foráneos para cumplimiento de obligaciones laborales con los colaboradores.**Finalidades**:Cumplir con Reclutamiento de calidadCumplimiento a capacitaciónEntrega y Seguimiento a incidencias de pre nóminaexcelente Manejo ejemplar de relaciones laboralesConciliación y manejo de conflictosVisitas al personal de desarrollos de san miguel y aeropuerto de Qro.Ofrecemos salario competitivocomedor subsidiadofondo de ahorrovales de despensaprestaciones de leyHORARIOLUNES A VIERNES 9 A 6 PMSABADOS DE 9 A 2(DISPONIBILIDAD DE HORARIO)lugar de trabajo av 5 de febrero Querétaro Qro.44 veintitrés 94 veinte 94.