Coordinador De Recursos Humanos

Se encarga de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de talento humano dentro de una organización.

**Responsabilidades**:
Planificar y realizar estrategias efectivas de reclutamiento y selección de personal.

Ejecutar orientaciones, incorporaciones y actualización de registros con nuevas contrataciones.

Se encarga de coordinar el proceso de inducción, capacitación y desarrollo del personal.

Establecer programas de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo para el crecimiento profesional.

Gestionar las relaciones laborales, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Gestión de la nómina y los beneficios.

**Requisitos**:
Familiaridad con el reclutamiento de redes sociales.

Conocimiento procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal.

Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y de comunicación.

Orientado/a a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Capacidad para manejar datos con confidencialidad.

Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.

Beneficios:
Oportunidad de liderar un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de la empresa.

Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al éxito.

Salario competitivo y beneficios adicionales.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $8,953.49 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial