**Objetivo del puesto**: Garantizar que la empresa cuente con las capacidades humanas necesarias para su operación y desarrollo, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos organizacionales. Buscamos un perfil estratégico y operativo, capaz de gestionar el talento desde su adquisición hasta su desarrollo continuo.**Requisitos**:- **Nível educativo**: Licenciatura (Titulado).- **Áreas de estudio**: Psicología, Administración o afines.- **Experiência**: Al menos 3 años en el área de Recursos Humanos, con enfoque en actividades clave como capacitación, reclutamiento, selección y gestión del talento.- **Idiomas**: Inglés intermedio (**capaz de comunicarse de manera efectiva**)**Competencias**:- Proactividad y liderazgo.- Capacidad de trabajo bajo presión.- Orientación a resultados y habilidades de negociación.- Excelente comunicación verbal y escrita.**Responsabilidades**:- Coordinar y ejecutar planes de capacitación para el desarrollo de habilidades en los colaboradores.- Desarrollar y gestionar estrategias para la atracción y retención de talento.- Implementar y supervisar políticas de recursos humanos alineadas con los valores y objetivos de la empresa.- Gestionar el proceso de selección de personal, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos para cada puesto.- Monitorear el clima organizacional y proponer acciones de mejora continua.- Liderar actividades de evaluación de desempeño y planes de desarrollo profesional para los empleados.- **Asistir en la gestión de la nómina**, siendo responsable del control de asistencias, beneficios, incidencias, horas extras, días de vacaciones**Ofrecemos**:- **Salario base mensual negociable** entre $20,000 y $30,000, según experiência y capacidades.- Prestaciones sociales de ley + beneficios adicionales.- **Modalidad híbrida** con días de trabajo remoto.**Ubicación**: Avenida Palmas, CDMXTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mesBeneficios:- Trabajo desde casaTipo de jornada:- Turno de 8 horasExperiência:- Auxiliar de nómina: 3 años (Deseable)- Recursos humanos: 3 años (Deseable)- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial