Coordinador De Recursos Humanos

Se encarga de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de talento humano dentro de una organización.
**Responsabilidades**:
Planificar y realizar estrategias efectivas de reclutamiento y selección de personal.
Ejecutar orientaciones, incorporaciones y actualización de registros con nuevas contrataciones.
Se encarga de coordinar el proceso de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Establecer programas de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo para el crecimiento profesional.
Gestionar las relaciones laborales, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestión de la nómina y los beneficios.
**Requisitos**:
Familiaridad con el reclutamiento de redes sociales.
Conocimiento procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y de comunicación.
Orientado/a a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para manejar datos con confidencialidad.
Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.
Beneficios:
Oportunidad de liderar un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de la empresa.
Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al éxito.
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $8,953.49 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial