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Detalles de la oferta

Requisitos:* Experiencia demostrable en Recursos Humanos preferentemente en rama de transporte.* Capacidad para gestionar procesos de contratación, pre nomina, incidencias y desvinculaciones.* Habilidades para mantener relaciones efectivas con empleados y gerencia.* Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.* Experiencia en trato con sindicato.* Conocimientos en SAP / Suced Factor* Excel intermedio * Disponibilidad de tiempo.* Tolerancia al estres Responsabilidades:* Coordinar y supervisar las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos.* Asistir en la planificación, implementación y evaluación de programas de recursos humanos.* Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y leyes de recursos humanos.* Mantener registros de personal y administrar los procesos de contratación y despido.* Colaborar en la gestión del rendimiento y el desarrollo de los empleados.Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y gratificante, así como oportunidades de crecimiento profesional.Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y orientado al éxito, te invitamos a postularte para este puesto.No se requiere experiencia previa en un rol similar, pero se valorará.Envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación a la dirección de correo electrónico que prefieras.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: A partir de 22 añosConocimientos: Microsoft Excel, SAP, Recursos HumanosDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, specialist, especialista#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-12T21:29:25.614Z