Coordinador De Recursos Humanos / Hr Coordinator

**Descripción y detalle de las actividades**- Entrevistas, reclutamiento y seleccion de personal directo e indirecto, manejo de herramientas de reclutamiento-Seguimiento y administracion de procesos y politicas de RH-Altas, bajas, movimientos de salario en IDSE, registro de incapacidades IMSS, avisos Infonavit, fonacot-Procesamiento y envio de prenomina en tiempo-Atencion a quejas de colaboradores, solucion de conflictos y aplicacion del RIT Envio de paqueteria y facturacion-Elaboracion, seguimiento y administracion del plan annual de capacitacion-Seguimiento a carpeta de permisos y licencias, comisiones y brigadas de EH&S,-Atencion a accidentes de trabajo Elaboración de Reporte y Acciones para reducir Ausentismo y Rotación, y manejo de metricos del departamento**Experiência y requisitos**- 3 años en puesto similar -Ingles conversacional 80%**Oferta de empleo confidencial**Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** L-V 7:00 AM-5:00 PM**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%**Sexo** Indistinto