Descripción y detalle de las actividades- Elaboración y control de expediente del empleado de nuevo ingreso.- Apoyo en Reclutamiento de personal directo/ Indirecto- Auxiliar en Elaboración de reportes de ausentismo y rotación de personal.- Reportes de headcount.- Comunicación Interna, tableros, presentaciones, etc.- Resolución de conflictos laborales.- Llevar acabo el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso.- Apoyo en organización de eventos motivacionales.- Recorridos en planta.- Altas en reloj checador- Entrega y elaboración de credenciales- Responsable de propiciar una buena relación con los trabajadores- Apoyar en el funcionamiento de Recursos Humanos, realizando funciones específicas como es el trato con el personal directo.
y dando seguimiento a situaciones que se presenten.- Altas de personal de nuevo ingreso, se asegurarán de contar con todos los requisitos de acuerdo al formato de Check list proporcionado.- Apoyo en actividades generales del departamento.- Dar entrenamientos y certificaciones al personal- Disponibilidad para Apoyar en cierres de mes.Experiência y requisitos- Experiência mínima de 3-4 años en áreas de Recursos Humanos.- Experiência en atención al personal.- Experiência necesaria en entrenamientos a personal.- Carrera profesional terminada en administración, Ingeniería o afín.- Buen manejo de sistema TRESS y sistema Ventuk.- Buen manejo de paquetería office (Excel, PP, Word).- Trabajo en equipo, aplicado en el trabajo, trabajo bajo presión, Saber seguir indicaciones, proactivo y orientado a dar resultados.- Disponibilidad de horario, buena relación con personas.- Excelente trato al personal.- Enfocado a dar resultados.Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Tiempo completo**Estudios** Carrera con título profesional**Disponibilidad p. viajar** No