Descripción y detalle de las actividades
- Elaboración y control de expediente del empleado de nuevo ingreso.
- Apoyo en Reclutamiento de personal directo/ Indirecto
- Auxiliar en Elaboración de reportes de ausentismo y rotación de personal.
- Reportes de headcount.
- Comunicación Interna, tableros, presentaciones, etc.
- Resolución de conflictos laborales.
- Llevar acabo el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso.
- Apoyo en organización de eventos motivacionales.
- Recorridos en planta.
- Altas en reloj checador
- Entrega y elaboración de credenciales
- Responsable de propiciar una buena relación con los trabajadores
- Apoyar en el funcionamiento de Recursos Humanos, realizando funciones específicas como es el trato con el personal directo.
y dando seguimiento a situaciones que se presenten.
- Altas de personal de nuevo ingreso, se asegurarán de contar con todos los requisitos de acuerdo al formato de Check list proporcionado.
- Apoyo en actividades generales del departamento.
- Dar entrenamientos y certificaciones al personal
- Disponibilidad para Apoyar en cierres de mes.
Experiência y requisitos
- Experiência mínima de 3-4 años en áreas de Recursos Humanos.
- Experiência en atención al personal.
- Experiência necesaria en entrenamientos a personal.
- Carrera profesional terminada en administración, Ingeniería o afín.
- Buen manejo de sistema TRESS y sistema Ventuk.
- Buen manejo de paquetería office (Excel, PP, Word).
- Trabajo en equipo, aplicado en el trabajo, trabajo bajo presión, Saber seguir indicaciones, proactivo y orientado a dar resultados.
- Disponibilidad de horario, buena relación con personas.
- Excelente trato al personal.
- Enfocado a dar resultados.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No