**Descripción del puesto**:
Responsable de planear, coordinar y controlar el área de capital humano de las diferentes unidades de negocio, por medio del seguimiento de políticas y procedimientos para mantener el buen clima laboral de los empleados.
**Responsabilidades u Obligaciones**:
Planifica la contratación, realiza el reclutamiento, selección y contratación del personal que pertenece a la(s) unidad(es) de negocio(s) asignada(s) al Coordinador de Capital Humano.
Realiza el pre nómina del personal que pertenece a la (s) unidad(es) de negocio(s) asignada(s) al Coordinador de Capital Humano.
Elabora y controla la plantilla de personal que pertenece a la(s) unidad(es) de negocio(s) asignada(s) al Coordinador de Capital Humano.
Coordina las actividades de Relaciones Laborales tales como atención, seguimiento y solución de problemas laborales internas y externas, aplicación de medidas disciplinarias y actas administrativas, atención a despidos y demandas.
Mantiene las relaciones con el sindicato apoyando al Especialista de Relaciones Laborales en la negociación del contrato colectivo.
Mantiene el equilibrio en las relaciones de la empresa con su personal.
Supervisa al personal de Vigilancia y limpieza.
Aplica y propone mejoras a los procedimientos de estas funciones.
Elabora, analiza y entrega a la Gerencia de CH, los indicadores de servicio como Reclutamiento y Selección, Capacitación, Errores pre nomina, Rotación de personal, Ausentismo, Clima Laboral y NOM 035
Coordinación y organización de eventos institucionales para el personal que pertenece a la(s) unidad(es) de negocio(s) asignada(s) al Coordinador de Capital Humano.
Atención al personal que pertenece a la(s) unidad(es) de negocio(s) asignada(s) al Coordinador de Capital Humano.
**Requisitos**
Experiência mínima de 4 años en el puesto
Carrera Profesionista Titulado
Viva cerca de Periférico Norte, entronque a Peñasco
Experiência en Reclutamiento y Selección, Pre-nomina, Relaciones Laborales y Capacitación
Manejo de Indicadores o KPIs del área de Recursos Humanos
**Ofrecemos**
Sueldo de $25,000 a $30,000 nominales o brutos mensuales **Antes de impuestos**
Prestaciones de Ley
Fondo de Ahorro
Caja de ahorro
Aguinaldo 30 días
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Seguro de vida
Vale de despensa mensual
Prima vacacional superior a la Ley
Vacaciones superiores a la Ley
Laptop de la compañía
Equipo celular de la compañía
Eventos Familiares
Oportunidad de Desarrollo y crecimiento
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno mixto
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
- Prenomina: 3 años (Obligatorio)
- Capacitacion: 3 años (Obligatorio)
- Relaciones Laborales: 3 años (Obligatorio)