Coordinador De Recursos Humanos - Seguridad Privada

**Misión**:
Desarrollar y ejecutar los diversos programas y estrategias para el desarrollo del capital humano dentro de la empresa, dentro de sus alcances se encuentran la capacitación, contratación, desarrollo organizacional, deberá de generar el sentido de pertenencia dentro de los empleados e incrementar los indices de permanencia.
**Objetivos**:

- Planeación y medición de resultados del departamento de reclutamiento
- Planeación y medición de resultados del departamento de capacitación
- Indices de Rotación
- Mediciones y análisis de clima laboral
- Reuniones semanales de equipo
- Plan de reclutamiento y estrategias para la atracción de talento
- Plan de trabajo para mejora en departamento RH

**Competencias**:

- Liderazgo
- Proactivo
- Conocimientos computacionales como paquetería office, mail, whatsapp y sistemas de RH
- Ejercicio de mando
- Supervisión
- Orden y claridad de ideas
- Facilidad de palabra oral y escrita
- _**Sentido de pertenencia**_
- _**Trabajo en equipo**_
- _**Enfocado en resultados**_
- _**Integridad / Apegado a valores**_
- _**Actitud positiva**_
- **Experiência en el giro es indispensable**_
- **Sueldo de $17,000 a $20,000 en base a experiência y productividad**_

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $17,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Horas extra
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono mensual

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Una ubicación