Objetivo del Puesto.Administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materiaActividades principalesDar seguimiento y solución a los casos laborales.Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo.Apoyar y asesorar a los asociados en cuestiones personas, legislación social y laboral.Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedir a sus respectivos departamentos.Apoyar en el establecimiento, la puesta en práctica y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental en todos los níveles aplicables de la organización y reportar al responsable de medio amiente en sitio os incidentes y oportunidades de mejora.Representar al responsable del sistema ambiental durante su jornada laboral.Mantener y controlar documentación que puede ser de utilidad antes las autoridades del trabajo.Apoyar a las diferentes áreas del departamento de recursos humanos fuera de los horarios de oficinas dirigiendo las incidencias a quien corresponda y asegurando se otorgue una respuesta al personal.Dar a conocer las políticas y procedimientos del área de recursos humanos.Elaborar actas administrativas, así como aplicación de sanciones dentro del marco legal, así como conciliador en situaciones de conflictos laborales.Colaborar en la aplicación de despidos al personal, buscando siempre la equidad laboral y velando por los interese de la empresa.Apoyar en los eventos que organice la empresa para el personal.Llevar a cabo las entrevistas de ausentismo y fluctuación, elaborar el análisis de los resultados para poner acciones para su reducción.Llevar el control de indicadores de ausentismo y fluctuaciónRequisitos del puestoTítulo UniversitarioLicenciatura Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afin.Experiência laboralRelaciones LaboralesAplicación de la Ley Federal del TrabajoTrato con Sindicatos