Coordinador De Relaciones Laborales

**ESCOLARIDAD**:Licenciatura en Relaciones Laborales / Administración / Recursos Humanos / Derecho

**EXPERIENCIA **:3 años en experiência en puestos similares

**IDIOMA**: inglés Intermedio (deseable)

**REQUISITOS MINIMOS**:

- Conocimiento y aplicación de la LFT y RIT
- Experiência en manejo de personal
- Experiência en manejo de conflictos
- Experiência en manejo sindical
- Conocimiento en inspecciones en materia laboral

**ACTIVIDADES GENERALES**:

- Asegurar que las políticas y reglamentos se vivan y apliquen dentro de la empresa
- Gestionar y administrar la disciplina de la planta aplicando las sanciones correspondientes, según lo establecido en nuestro reglamento interno y en la Ley Federal del Trabajo.
- Prever, gestionar y mediar conflictos laborales, brindando asesoría entre los colaboradores y la representación sindical.
- Gestionar las terminaciones laborales, asegurando la prevención de conflictos
- Gestionar la atención de incidencias de comedor, servicio medico y transportes con sus respectivos departamentos.
- Dar seguimiento a las inspecciones en materia laboral y administrar la normativa derivada de la misma.
**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**:

- Altas habilidades de negociación,
- Altas habilidades de comunicación/ establecer credibilidad / Confianza
- Alto sentido de responsabilidad
- Liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.
- Proactivo, dinámico y orientado al logro.
- Alto sentido de urgencia
- Habilidades de escucha activa.
**POSTULARSE SOLO SI SE CUBRES EL PERFIL 100%**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.00 - $2.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial