Coordinador De Relaciones Laborales

Escolaridad: Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afínExperiência: 3 años en Relaciones laboralesConocimientos: Ley Federal del Trabajo y Códigos de conducta Conocimiento de sindicatos Conocimiento de actualización en reformasManejo de FORTIA (Deseable)Manejo de ExcelOrganización y alto sentido de urgencia Gestionar y ejecutar estrategias de desvinculaciones laborales para todo el personal Relación con sindicatos (procesos y plan de acción) Solución y mediación de conflictos laborales Elaboración de reportes de los indicadores KPI'S del área de relaciones laborales Apoyar y asesorar a los colaboradores en, legislación social y laboral. Aplicar actas administrativas y dar seguimiento a las líneas de conducta y reglamento interno Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo. Llevar a cabo las entrevistas de salida del personal, elaborar el análisis de los resultados para poner acciones para su reducción. Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o ausentismo laboral. Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales. Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedor Actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere. Cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral. Diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales. Captación y asignación de practicantes a todas las áreas que lo requieran Control y registro de vacaciones de todo el personal