**Grupo**: Magna Exteriors**División**: Celaya, Gto.**Descripción del grupo**El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.**Resumen de la función**:**Administración del capital humano y de los servicios al personal mediante un sistema de gestión de personal a través de la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo así como las Políticas y Procedimientos Internos en conjunto con la Ley Federal del Trabajo con la finalidad de generar un ambiente laboral sano y disciplinado además de incidir en el cumplimiento de los objetivos y metas operacionales, prevención de riesgos laborales, retención y motivación del personal. Dar cumplimiento al principio de la Carta Constitutiva de los empleados, trato equitativo.****Responsabilidades clave**:- Gestión del proceso disciplinario- Administración de servicios del transporte y comedor- Movimientos del personal en sistema- Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo- Administración de la póliza de GMM- Eventos sociales y deportivos**Requerimientos clave**:**Experiência: 2 años en puesto similar (Coordinación o Generalista de Recursos Humanos)****Escolaridad**:Licenciatura en Recursos Humanos, administración de Empresas o afín (título deseable)****Idioma: inglés 70% (deseable)****Contratación por tiempo determinado.****Competencias Técnicas**:- Atención al personal- Trato con sindicato- Proceso de compensaciones- Estrategias para disminución del ausentismo y rotación- Ley Federal de Trabajo- Requerimientos legales de la STPS- Estrategias para generación de un buen clima laboral**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.