**EMPRESA UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL, EL VERGEL, SOLICITA****COORDINADOR DE RH****OBJETIVO DEL PUESTO**:- SOPORTE EN LA EJECUCION A LOS PROCESOS DE ATENCION AL PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA_**REQUERIMIENTOS**:- Experiência: 6 años en puesto similar en empresas del giro metalmecánico- Escolaridad: Administración, Gestión empresarial, Relaciones industriales, Capital humano o afín**ACTIVIDADES A DESARROLLAR**:- Elaboración de pre nómina de plantilla de 100 personas- Elaboración de pre nómina confidencial, no fiscal (8 personas)- Monitorear y analizar, indicadores de recursos humanos- Gestionar conflictos laborales y resolver problemas internos- Gestionar el programa de seguridad e higiene en la empresa- Analisis de accidentes y llenado de documentos para el IMSS- Desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento- Gestionar y ejecutar, inducciones al personal de nuevo ingreso- Cotización de regalos para ejecutar programa de Desarrollo Organizacional- Elaboración de actas administrativas y de hechos- Revisar y gestionar documentos de becarios- Administrar la gestión de solicitud y entrega de uniformes al personal operativo- Coordinar la elaboración de la DNC y ejecutar programa anual de capacitación**BENEFICIOS**- Salario inicial $18,785.88 brutos al mes ($16,000.00 salario neto mensual)- Incrementos salariales de acuerdo a desempeño y cumplimiento de objetivos- Contratación directa por la empresa- Prestaciones de ley- Laptop y celular de la empresa- Uniformes gratuitosTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $16,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Diurno- Incluye fines de semana- Turno de 10 horasPregunta(s) de postulación:- La vacante es urgente, por lo que necesitamos que tengan disponibilidad inmediata, ¿cuentas con disponibilidad inmediata?Escolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)- Empresas de Manufactura: 5 años (Obligatorio)- Seguridad e Higiene: 3 años (Obligatorio)- Gestión de nóminas: 3 años (Obligatorio)- Relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial