**Licenciatura en Administración, psicología, comunicación o a fín.**
**Requisitos**:
- 2 años de experiência en el área de Recursos Humanos Y 1 año en el area de reclutamiento y selección (comprobable)
- Excelente presentación
- Alto sentido de urgencia
- EDAD: máximo 40 años
HABILIDADES Y APTITUDES:
- Actitud y servicio
- Resolutivo y Proactivo
- Disponibilidad
- Gestión eficiente del tiempo
- Organizado
- Puntual
- Innovador
- Capacidad de organización y planificación
- Capacidad de análisis y razonamiento
FUNCIONES:
- Responsable de publicar y promover las vacantes a cubrir.
- Comunicar fecha de ingreso y documentos de contratación a la(s) persona(s) seleccionada(s).
- Conformar el expediente de personal de acuerdo a los lineamientos para ello (documentos personales y documentos internos de contratación).
- Desarrollo de estrategias otganizacionales y motivacionales para el buen funcionamiento del centro de trabajo.
- Impartición del curso de inducción a los nuevos ingresos.
- Comunicación asertiva con todas las áreas de la empresa.
- Control de periodos vacacionales del personal.
- Apoyo a la conformación de todas aquellas comisiones que por ley hay que cumplir.
- Seguimiento a buzón de sugerencias.
- Aplicación y análisis de la entrevista de ajuste y, en caso de baja, entrevista de salida.
- Actualización de expedientes de Rh, cuando así se requiera.
- Seguimiento a capacitación de todo el personal.
- Supervisión y orientación al personal.
- Realización de incidencias y pre-nómina
Si estas interesado y cumples con el perfil, postulate por este medio o manda tu CV al WA al 56 11 84 60 18.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial