.REQUISITOS DEL PUESTO:- Educación: Licenciatura en administración, contaduria, Ingeniería- mínimo 2 años de experiência.- Idiomas: Inglés Intermedio - Avanzado- Edad: entre 26 y 35 años- Conocimientos: Microsoft Excel, Nóminas (NOI), Gestión de personal, Administración, Microsoft OfficeRESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES:- Verificar el cumplimiento a los lineamientos y Reglamentos aplicables en la organización, aplicar medidas disciplinarias en caso necesario.- Proporcionar cursos de capacitación de Induccion al personal de nuevo Ingreso- Publica vacantes, realiza el reclutamiento interno o externo, aplica entrevistas y/o pruebas a los postulantes para ocupar posiciones vacantes en la organización- Atender auditorias de IMSS, INFONAVIT, proporcionar la información correspondiente en tiempo y forma y aclarar diferencias.- Mantener actualizado el récord de vacaciones del personal- Apoya en la atención de Inspecciones de autoridades del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, Protección civil, Ayuntamientos, Sria. De Medio ambiente, entre otras.- Realizar trámites ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ya sea por requerimientos de los organismos o por la propia actividad del área.- Verifica y solicita insumos para la atención de clientes, auditores y visitantes en general- Apoya en el cumplimiento del Plan de motivación de la organización, tales como festejos de cumpleaños y aniversarios, obsequios, etc.- Participa en ferias de empleo, mantiene relaciones con Universidades, escuelas y tecnológicos con la finalidad de atraer talento.REQUISITOS:- Recabar, organizar, revisar e integrar las incidencias que afectan las nóminas semanales y quincenales, asi como elaborar los calculos de las nominas normales y especiales, en estricto apego a las Normas y Leyes.- Revisar los calculos de las cuotas obrero patronales del IMSS, FONACOT, SBC e ISN y solicitar el pago correspondiente al área de Contraloría.- Armar el expediente de cada trabajador con los documentos requeridos en el momento de su contratación, así como actualizar la información según se requiera.- Realizar movimientos de altas, bajas y modificación de salarios ante el IMSS, a través del programa IDSE, NOI y SUA.- Entrega de recibos de nomina y aclaraciones de las mismas.- Realizar reporte diario, semanal y mensual de ausentismo, retardos, castigos e incapacidades del personal.- Reporte de tiempo extra.- Mantener actualizado el Head count de planta- Registro al personal de nuevo ingreso al sistema de reloj checador.- Requisición, administración y control de uniformes del personal.- Coordinación, organización y logística en la realización de eventos y cursos de capacitación en la empresa.- Mantiene un clima de confianza y apertura del personal hacia la Empresa y sus políticas en general.- Desarrollar campañas de concientización sobre seguridad, valores, cultura organizacional, entre otros
