REQUISITOS DEL PUESTO:
- Educación: Licenciatura en administración, contaduria, Ingeniería
- mínimo 2 años de experiência.
- Idiomas: Inglés Intermedio - Avanzado
- Edad: entre 26 y 35 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Nóminas (NOI), Gestión de personal, Administración, Microsoft Office
RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES:
- Verificar el cumplimiento a los lineamientos y Reglamentos aplicables en la organización, aplicar medidas disciplinarias en caso necesario.
- Proporcionar cursos de capacitación de Induccion al personal de nuevo Ingreso
- Publica vacantes, realiza el reclutamiento interno o externo, aplica entrevistas y/o pruebas a los postulantes para ocupar posiciones vacantes en la organización
- Atender auditorias de IMSS, INFONAVIT, proporcionar la información correspondiente en tiempo y forma y aclarar diferencias.
- Mantener actualizado el récord de vacaciones del personal
- Apoya en la atención de Inspecciones de autoridades del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, Protección civil, Ayuntamientos, Sria.
De Medio ambiente, entre otras.
- Realizar trámites ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ya sea por requerimientos de los organismos o por la propia actividad del área.
- Verifica y solicita insumos para la atención de clientes, auditores y visitantes en general
- Apoya en el cumplimiento del Plan de motivación de la organización, tales como festejos de cumpleaños y aniversarios, obsequios, etc.
- Participa en ferias de empleo, mantiene relaciones con Universidades, escuelas y tecnológicos con la finalidad de atraer talento.REQUISITOS:
- Recabar, organizar, revisar e integrar las incidencias que afectan las nóminas semanales y quincenales, asi como elaborar los calculos de las nominas normales y especiales, en estricto apego a las Normas y Leyes.
- Revisar los calculos de las cuotas obrero patronales del IMSS, FONACOT, SBC e ISN y solicitar el pago correspondiente al área de Contraloría.
- Armar el expediente de cada trabajador con los documentos requeridos en el momento de su contratación, así como actualizar la información según se requiera.
- Realizar movimientos de altas, bajas y modificación de salarios ante el IMSS, a través del programa IDSE, NOI y SUA.
- Entrega de recibos de nomina y aclaraciones de las mismas.
- Realizar reporte diario, semanal y mensual de ausentismo, retardos, castigos e incapacidades del personal.
- Reporte de tiempo extra.
- Mantener actualizado el Head count de planta
- Registro al personal de nuevo ingreso al sistema de reloj checador.
- Requisición, administración y control de uniformes del personal.
- Coordinación, organización y logística en la realización de eventos y cursos de capacitación en la empresa.
- Mantiene un clima de confianza y apertura del personal hacia la Empresa y sus políticas en general.
- Desarrollar campañas de concientización sobre seguridad, valores, cultura organizacional, entre otros.
- Aplicación de encuestas de clima organizacional y eficiencia de la comunicación
- Revisar las sugerencias depositadas en el Buzón de la empresa y proponer soluciones.
- Programación de cursos de capacitación del personal, tanto M.O.I.
como M.O.D:
- Asegurar que el personal cuente con EPP y lo utilice durante la jornada laboral
- Asegurar que el personal cuente con uniforme completo y lo porte.
- Cumplir con documentacion de Recursos Humanos para norma IATF.
- Difundir, acatar y respetar las medidas de seguridad higiene.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- Norma IATF-16949
- Experiência en la Industria Automotriz, Metalmecanica: