Coordinador De Rh (Incapacidad Por Maternidad)

REQUISITOS BÁSICOS**Escolaridad**: Licenciatura en administración de empresas o afin**Años de Experiência**: 2 años (administración de personal, incidencias y nómina)**Presentación**: formalREQUISITOS TÉCNICOS BÁSICOSControl de IncidenciasNóminaManejo de NOIExcelAtención al personalMicrosoft officeComunicadosInternetExpedientesConocimiento de técnicas de reclutamientoManejo y análisis de manejo de datosOBJETIVO DEL PUESTOGarantizar el registro adecuado de las incidencias y llevar el control de la administración del personal de forma eficaz y eficiente.FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTOa) Controlar los procesos de servicios en la administración de personalb) Administración de personal (vacaciones, permisos, anticipos de prestaciones sociales, etc.)c) Elaborar y controlar los procesos de nóminad) Elaboración de descripción de puestose) Apoyo en la realización de eventosf) Apoyo en actividades del área de recursos humanos en general (contratos, manejo de expedientes, reglamento interno de trabajo).COMPETENCIAS PERSONALESEmpáticoFacilidad de palabraCreatividadToleranteProactivoLiderazgoIniciativaAtención al clienteCOMPETENCIAS TECNICASResponsabilidadTrabajo en equipoPuntualidadCompromisoSeguimiento de reglamentoRECURSOS MATERIALESInternetWhatsappPC**Oferta**:Rango Salarial$10,000.00 brutos**Bono**: $600.00puntualidad y asistencia**Prestaciones Ley**: Imss, Vacaciones, Aguinaldo, Días feriados**Otros Beneficios**: Bonos puntualidad y asistencia**Horario de trabajo**: De 09:00 a 19:00 hrs. Lunes a Viernes (Temporada alta se realizan guardias los Sábados de 09:00 a 14:00 hrs)