Colegio en CDMX, Polanco.
EXPERIENCIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano tales como: vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal, en función de los objetivos Institucionales.
Humano.
OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar la ejecución de diversas tareas, que conforman diferentes áreas como enlace y mediador para que los empleados cuenten con un apoyo eficiente y resolutivo
FUNCIONES:
- Ser enlace entre diversas áreas (nómina, contabilidad, etc.)
- Alimentación de control de vacantes para seguimiento interno
- Proceso de contratación de personal (elaboración de documentos internos para contratación, generación de expediente)
- Control de archivo y de expedientes
- Coordinar inducción de personal de cada posición
- Generación y difusión de comunicados internos que se requieran (comunicado de ingreso, comunicado de salida de personal, avisos administrativos, etc.)
- Coordinar procesos de baja de personal con las áreas involucradas (firma de documentos, envío de comunicado de salida y adjudicación de documentos de salida al expediente)
- Coordinación de cursos de capacitación para todas las áreas de la empresa (búsqueda de proveedores, logística y seguimiento a los mismos)
- Generación de políticas internas para un mejor ambiente y control administrativo
- Aplicación de encuestas de la NOM-035, generación de reportes y generación de resultados
- Generación de dinámicas para fomentar el ambiente laboral (concursos, eventos, etc.)
- Administración de proveedores enfocados al área de RH.
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS ACORDE AL PUESTO
Escolaridad: Lic.
En Administración, Recursos Humanos, Gestión de Capital Humanos, o carrerea afín Experiência: Mínimo 3 años en área de recursos humanos, reclutamiento principalmente Conocimientos: Conocimiento de Excel a nível medio, conocimiento de pruebas psicométricas y conocimiento preferentemente de entrevista por competencias, desarrollo organizacional y comunicación
COMPETENCIAS: OBSERVACIONES ADICIONALES: Liderazgo, Comunicación efectiva, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, Sentido de Urgencia, Atención al Cliente
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- RRHH: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial