Coordinador De Seguridad / Protección Planta

Detalles de la oferta

Experiência previa en áreas de seguridad + 5 años deseable ramo automotríz- Inglés intermedio- Licenciatura o ingeniería a fin- Experiência en paqueteria office y sistemas de seguridad- Conocimiento en normas de la STPS para el cumplimiento legal de las operaciones- Conocimiento de normas de protección civil para la prevención de situaciones de riesgo- Orientación a la calidad en el servicio- Compromiso con lineamientos éticos- Administración de proyectos- Alta capacidad de análisis orientado a la solución de problemas- Liderazgo orientado a la gente- Disponibilidad de tiempo- Comunicación efectivaFord Motor Company es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, ya que estamos comprometidos con una plantilla diversa y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano de guerra o discapacidad.- Encargado de implementar y mantener un sistema efectivo de seguridad para proteger a las personas y los activos de la compañía- Coordinar y supervisar los programas de Prevención de Incendios- Gestionar los sistemas de control de accesos y CCTV- Responsable de manejo de incidentes en planta y periferia- Manejo de información confidencial acorde a los lineamientos corporativos- Soporte en Auditorías de CTPAT, OEA, GAO y visitas Corporativas de Security- Responsable de la administración de presupuesto para las áreas de protección planta e incendios- Punto de contacto con autoridades locales y fuerzas de seguridad- Elaboración y control de Kpis- Asegurar planes de capacitación mandatorios para guardias y responsables de incendios- D esignar y supervisar las actividades de los guardias de Protección


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Senior Resource Manager

Company DescriptionAt Jellyfish we believe that our individual differences are our greatest assets. We are passionate about empowering every employee to reac...


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