**Resumen**:
- Implementar en conjunto con el gerente de calidad, los sistemas de calidad en la compañía que proporcione a nuestros clientes seguridad en los productos, su inocuidad, competitividad y confianza.
**Responsabilidades**:
- Coordinar y liderar auditoria externas (clientes target, gubernamentales y requerimientos especiales (kosher, Halal, etc.)
- Mantener actualizados los procedimientos y programas de seguridad de alimentos del sistema de calidad
- Seguimiento a planes de accin y mejora del sistema de calidad, resultados de auditorías internas y externas
- Líder de auditorías internas, así como el equipo de auditores internos / instructores internos
- Líder de los ejercicios de rastreabilidad y recuperacin, soporte en situaciones reales a la Gerencia de calidad
- Soporte y seguimiento del programa de capacitacin en su liderazgo del equipo de instructores.
- Soporte en general a todas las áreas en la administracin de procedimientos relacionados al sistema de calidad.
- Preparacin de material de capacitacin en entrenamientos obligatorios para el personal interno.
- Evaluacin y/o auditoría a proveedores.
- Participacin en el equipo HACCP, cubriendo el liderazgo del equipo en ausencia de Gerente de Calidad.
- Responsable de cargar planes de accin y reportes en plataformas externas de clientes.
- Administracin del Portal Share Point para mantener actualizada a la documentacin disponible al personal.
- Identificar áreas de oportunidad de mejora en la infraestructura y entrenamiento del personal relacionadas a inocuidad y calidad de producto.
- Participacin en programas de mejora continua y kaizen
**Requisitos**:
- Escolaridad requerida: IBQ, QFB, QBP, ingeniero en alimentos O Carrera afín
- Experiência requerida: 3 años en sistemas de calidad/industria alimentaria
- Conocimientos adicionales: inglés avanzado, BPM´s, HACCP, BRC, sistemas de calidad en general, uso de computadora y paquetes básicos, así como equipos de laboratorios
- Condiciones de trabajo: las propias de una oficina/planta operativa
- Disponibilidad para viajar
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Griffith Foods believes that all persons are entitled to equal employment opportunity. Griffith Foods does not discriminate against qualified employees or applicants because of the following actual or perceived characteristics: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, breastfeeding or related medical condition, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, genetic characteristic or information, AIDS or HIV status, order of protection status, marital status, military or veteran status, unfavorable discharge from military service, or any other status protected by federal, state, or local law. Equal employment opportunity will be extended to all persons in all aspect of the employer-employee relationship, including recruitment, hiring, participation in benefit programs, training, promotion, transfer, discipline, layoff, recall, and termination.
In carrying out our commitment to equal employment opportunity, Griffith Foods will make reasonable accommodations for applicants and employees with known disabilities unless doing so would result in an undue hardship, safety, and/or health risk. Applicants and employees requiring reasonable accommodations must notify Human Resources.
