Coordinar las actividades comerciales y administrativas de la sucursal a su cargo de acuerdo con las políticas establecidas.Cumplir e incrementar las metas de colocación requeridas, basándose en atraer, capacitar, retener y desarrollar a la fuerza ventas, cuidando los estándares operativos, así como el nivel de satisfacción de los clientes vigilando la administración y el uso adecuado de los recursos.RequisitosMayor a 27 añosEscolaridad Licenciatura trunco, pasante o tituladoEXPERIENCIA 2 AÑOS EN PUESTO SIMILARGestión de personas.Cumplimiento de metas de venta.Colocación de productos intangibles (afores, seguros, tarjetas de crédito, telecomunicaciones)Trabajo en campo con su fuerza de ventas.Reclutamiento, selección, contratación, capacitación y retención de la fuerza de ventas.Garantizar la adecuada y oportuna difusión de políticas, procedimientos y comunicados a la fuerza de ventas.Control y seguimiento de las metas establecidas a la sucursal y hacia los asesores de venta.Atención a clientes y trabajo en campo con asesores.Asegurarse de que el personal a cargo cuente con el material correspondiente, así como con la información correcta para la gestión de contratos.Vigilar y organizar las actividades de promoción en la zona de influencia.Control de recursos económicos (caja chica, ayuda de transporte, guías de envíos por mensajería, etc.), garantizando su adecuado uso y comprobación en tiempo y forma.Supervisión del orden y limpieza en la sucursal.Indispensable poseer una cultura de servicio al cliente interno y externo.OfrecemosSalario Base mensual $7800 más bono fijo de $6000Pago de comisiones diariasPrestaciones de leyContratación directa por la empresaCapacitación constanteSobre nosotros: Oportunidad de crecimiento, atractivas comisiones y gran ambiente de trabajo; somos Consultoría e integradora.#J-18808-Ljbffr