Coordinador De Ventas

**Descripción**:- Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la Sucursal, rango de ventas mensuales de: Superior a $ 2 Millones - Coordinar el equipo Comercial - Implementar y Ejecutar la Estrategia local de ventas - Negociar y actualizar los contratos de clientes TOP - Supervisar el apego a las políticas y procedimientos del Área Comercial. - Atención de necesidades y gestión de cartera de clientes >a $10 mil pesos mensuales Seguimiento al Sistema de Evaluación del Desempeño - Actualizar el DC**Requisitos**:Licenciatura en áreas económicas - administrativas, Ingeniería Industrial, o afín. EXPERIENCIA DE TRES O MAS AÑOS.....Negocia objetivos específicos con libertad de elegir los cursos de acción apegado a lineamientos, políticas y procedimientos establecidos Negocia objetivos generales con libertad de tomar decisiones de carácter interno en situaciones de contingencia CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS NECESARIOS Políticas y Reglamentos: - Políticas y procesos de administración de ventas - Políticas de contratación y alta de clientes Procedimientos y guías de trabajo: - Carpeta institucional de ventas - Revisión Contractual - Copia de autorizaciones y certificaciones de la empresa Disposiciones legales: - Ley Federal del Trabajo (De preferencia) - Legislación Ambiental (De preferencia) Documentos y reportes: - Bitácoras y Reportes de Ventas Maquinaria y Equipo: - Herramientas por tipo de sucursal Herramientas: - SIE de ventas - CRM (Donde aplique) - Windows Office Procesos especiales: - Administración y Control de residuos peligrosos (De preferencia) Otros: - Sistemas de costeo de servicios - Negociación - Procesos de venta, - Investigar requerimientos y necesidades del Mercado (Estrategia Local)- Supervisar la rutina diaria de Asesores - Elaborar un plan de trabajo - Mantener la relación 1 a 1 con los clientes Top de la Sucursal - Comunicar los requerimientos del Área Comercial a las áreas Administrativas y Operativas - Presentar resultados mensuales