Buscamos talento con experiência en ventas, motivado por la recompensa económica y crecimiento profesional.
**Responsabilidades**:
Liderar la ejecución de los procesos de Retención y atencion a cliente, implementando, estrategias necesarias
para cumplir el objetivo de Reingreso, Matricula Total, Vuelve a Casa y Retención Temprana establecido
por la organización.
1. Verificar la correcta ejecución de los procesos institucionales
2. Liderar los equipos a su cargo para asegurar los resultados, conforme a la correcta ejecución de los
procesos
3. Coordinar con el equipo de su campus, las estrategias para asegurar la Retención
4. Responsable de generar mayor retención temprana, mayor reingreso a siguientes ciclos y disminuir deserción total (intraciclo e interciclo, tanto de Nuevo Ingreso y Reingreso)
5. Asegurar la reinscripción
6. Generar y asegurar la ejecución del plan de contratación
7. Reclutar y salvaguardar los equipos de trabajo
8. Asegurar la retención temprana
9. Gestionar Vuelve a Casa conforme a objetivo
**Requisitos**:
- Gente como tú con experiência en el área de ventas (preferentemente intangibles)
- Preferente Licenciatura
- Experiência en liderar equipos de trabajo de alto desempeño.
- Disponibilidad de horario
- Acostumbrado a trabajar por metas
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo base competitivo + prestaciones superiores a Ley + contratación vía nomina +comisiones
- Capacitación constante y certificados curriculares
- Concursos y Eventos especiales
Prestaciones de Ley, Vales de despensa, Comisiones, SGMM, Beca de estudio y Vacaciones adicionales a las de ley
¡Si cumples con todos los requisitos, y buscas pertenecer a una empresa 100% Mexicana, líder en el sector educativo esta es tu oportunidad para formar parte de la Fuerza de Ventas más increíble!