Descripción**Responsabilidades**:- Asegurar el talento adecuado a su área a corto, mediano y largo plazo.- Definir metas y objetivos claros que permitan llegar a resultados extraordinarios (buenas prácticas, valores, seguridad, etc..- Sostener una comunicación efectiva con su área.- Brindar retroalimentación efectiva con el área.- Mantener un interés genuino por el bienestar de los colaboradores.- Asegurar el desarrollo de las personas a su cargo.- Definir, implementar y desarrollar continuamente la estrategia de ventas.- Identificar nuevas oportunidades comerciales.- Generar estrategias de trabajo con su equipo de vendedores.- Recopilar datos de ventas para crear pronósticos y planes de acción para estrategias de ventas y tiempo de entrega.- Monitorear el mercado y competidor activamente, tendencias y demandas.- Gestionar los procesos comerciales del equipo de vendedores.- Acompañar a vendedores en la venta de unidades.- Gestión de indicadores de ventas.- Logro de objetivos comerciales.- Cumplir 100% con las normativas y regulaciones de internas y leyes gubernamentales.**Requisitos**:- **Experiência**: Mínimo de 7 a 9 años en ventas de vehículos comerciales, preferentemente en el sector de transporte pesado o maquinaria industrial.- ** Educación**: Título en Administración, Ingeniería, o áreas relacionadas; un enfoque en ventas técnicas es una ventaja.- ** Idiomas**: Inglés- ** Disponibilidad para Viajar**: Flexibilidad para viajar a ubicaciones de clientes, ferias comerciales y eventos del sector.**Competencias Clave**:- ** Conocimiento Técnico**: Conocimiento sólido sobre tractocamiones y autobuses, incluyendo especificaciones técnicas y aplicaciones prácticas.- ** Habilidades Comerciales**: Experiência en ventas, negociación, y habilidades interpersonales para gestionar relaciones con clientes y cumplir objetivos de ventas.- ** Orientación al Cliente**: Habilidad para comprender y anticipar las necesidades de los clientes, brindando soluciones efectivas y manteniendo altos níveles de satisfacción.- ** Planificación y Organización**: Capacidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos, asegurando una coordinación efectiva entre ventas, inventario y entrega.- ** Comunicación Eficaz**: Habilidades de comunicación para presentar propuestas comerciales y técnicas a clientes de manera clara y persuasiva.**Ofrecemos**:Salario basePrestaciones superiores a la leyAtractivo plan de comisiones