Empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana.Se encuentra en búsqueda de tu talento como "COORDINACION DE VIGILANCIA ".ACTIVIDADES:- Coordinar a través de estrategias establecidas el excelente desempeño de la plantilla de seguridad, garantizando el orden y tranquilidad de los desarrollos y oficinaS- Coordinación del equipo de trabajo- Buen uso de los recursos materiales- Notificar oportunamente a la coordinación, el kilometraje del vehiculó con la finalidad de programar el servicio correspondiente.- Dar seguimiento que el consumo de gasolina sea el adecuado.- Realizar reporte oportuno sobre daños y/o perdidas de herramienta de trabajo.- Validar información de bienes mayores se ejecuten de manera correcta.- Orientación y/o atención al cliente- Seguimiento a servicios- Calendarizar visitas de manera semanal.- Detección de áreas de oportunidad.- Participar como observador en las acciones del personal operativo.- Diseño y propuesta de consignas y protocolos de operación.- Atención a Emergencias- Seguimiento de reportes.- Gestionar el protocolo de emergencia indicado para la resolución del evento.- Ser un vínculo entre los elementos de la empresa y los servicios de seguridad pública con actualizaciones de protección en situaciones de emergencia, catástrofe etc.- Generación de reportes- Sobre incidencias relevantes (accidentes, comisión de delitos.- Reporte de personal con bajo rendimiento para posible baja.Solicitud de insumos de papelería, limpieza o suministro de agua potable.- Elaboración de las DNC del personal- Administración de Personal- Incidencias- Gestionar permisos del personal cuando los requieran.- Coordinar vacaciones a fin de tener cubierta la plantilla.- Solicitar pago de horas extras que los supervisores y coordinaciones reporten.- Evaluación- Realizar evaluaciones de desempeño.- Dar retroalimentación de las evaluaciones de desempeño.- Desarrollo de colaboradores- Proponer cambios asignación-aumento.- Asegurar el crecimiento de los colaboradores en el escalafón.- Dar visto bueno de incremento salarial de acuerdo a desempeño y actitud.- Generar juntas con los colaboradores.- Ser un soporte, así como dar solución a dudas que tengan."Se prohíbe la solicitud de certificados médicos, de no embarazo, y virus de inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para ingreso, permanencia o asenso en el empleo."¡Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo!Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $16,000.00 al mesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial