FINANCIERA INDEPENDENCIA
Se encuentra en la búsqueda de talento clave para laborar en sus oficinas corporativas ubicadas en Santa Fe para el área Crédito y Cobranza.
Como: COORDINADOR DE VENTA DE CARTERA
OBJETIVO: Garantizar el máximo ingreso en las empresas de grupo FINDEP mediante la gestión de ventas de cartera y la coordinación de las actividades administrativas.
Requisitos del puesto
Formación Académica:
Licenciatura en áreas Económico-Administrativas. 100% de créditos Indispensable
Áreas de Conocimiento: funciones administrativas relacionadas con el área de cobranza, experiência en ventas de intangibles.
Años de experiência: 3-4 años
Conocimientos teórico
- técnicos:
Manejo de Office intermedio
Elaboración y seguimiento de Indicadores
Habilidades:
Orientación a resultados
Control y Seguimiento
Trabajo en Equipo
Solución de Problemas
Orientación al servicio y atención a sucursales
Responsabilidades del puesto
- Supervisar y asegurar la correcta gestión de Ejecutivos de Cartera Castigada en las diferentes sucursales, estandarizando procesos y actividades.
- Asegurar la correcta depuración de cuentas para direccionar las estrategias definidas por cada empresa, dando seguimiento a los procesos para la resolución de la cartera.
- Supervisar y asegurar operativamente el cumplimiento de políticas y procesos definidos para la venta de cartera, mediante la revisión de procesos a ejecutivos de venta que permitan cumplir con el presupuesto de ingreso en cada empresa.
- Supervisar el trámite interno derivado de diferentes compras de cartera concretadas, asegurando el ingreso de la compra, elaboración de contratos y anexos, así como la entrega de los pagarés respectivos.
- Proponer, supervisar y emitir reportes con indicadores que faciliten el análisis de resultados, permitiendo la optimización del proceso de venta de cartera y quebrantos. Contribuyendo a la mejora continua de venta de cartera.
- Asegurar el reporte oportuno al Buró de crédito.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo: $15,000.00 a $18,000 pesos brutos mensuales más sueldo variable que va desde los 8 a los 20 mil brutos (Por cumplimiento de Metas).
Prestaciones de ley
seguro de vida