Descripción y detalle de las actividadesEl Coordinador desempeñará un rol clave en la gestión eficiente de las operaciones administrativas y la optimización del capital humano dentro de la organización. Será responsable de supervisar y coordinar diversas funciones, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas relacionadas con la administración y la gestión del personal. Responsabilidades principales: Administración y finanzas: Supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la contabilidad, como facturación, cobros y pagos a proveedores. Coordinar y mantener actualizado el registro de activos y recursos financieros. Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área de recursos humanos y administración. Realizar reportes financieros periódicos para la dirección. Gestión de recursos humanos: Liderar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de talento adecuado para las diferentes áreas. Coordinar la inducción y acogida de nuevos empleados. Administrar el sistema de gestión del rendimiento, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados y gerentes. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos laborales, así como normativas legales. Desarrollo del personal:Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para el personal. Coordinar y ejecutar programas de formación y entrenamiento para el crecimiento profesional de los empleados. Colaborar en la planificación de oportunidades de desarrollo y promoción interna. Gestión de beneficios y compensaciones:Administrar y mantener los registros de beneficios para los empleados, como seguro médico, planes de pensiones, entre otros. Asesorar a los empleados sobre cuestiones relacionadas con beneficios y compensaciones. Cumplimiento normativo:Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ocupacional. Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación laboral y hacer recomendaciones para el cumplimiento.Experiência y requisitosRequisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiência previa en funciones de recursos humanos y administración, preferiblemente al menos 3 años. Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas relacionadas. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.OrganizaciónMI Technologies Comercial S.A. de C.V.GiroMaquiladora (Export.)Actividad principalMaquiladora de productos electrónicosNúmero de empleados440**Área** Operaciones**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a viernes de 6am a 4:10pm**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto