Descripción y detalle de las actividadesEl Coordinador desempeñará un rol clave en la gestión eficiente de las operaciones administrativas y la optimización del capital humano dentro de la organización.
Será responsable de supervisar y coordinar diversas funciones, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas relacionadas con la administración y la gestión del personal.
Responsabilidades principales: Administración y finanzas: Supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la contabilidad, como facturación, cobros y pagos a proveedores.
Coordinar y mantener actualizado el registro de activos y recursos financieros.
Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área de recursos humanos y administración.
Realizar reportes financieros periódicos para la dirección.
Gestión de recursos humanos: Liderar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de talento adecuado para las diferentes áreas.
Coordinar la inducción y acogida de nuevos empleados.
Administrar el sistema de gestión del rendimiento, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados y gerentes.
Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos laborales, así como normativas legales.
Desarrollo del personal:Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para el personal.
Coordinar y ejecutar programas de formación y entrenamiento para el crecimiento profesional de los empleados.
Colaborar en la planificación de oportunidades de desarrollo y promoción interna.
Gestión de beneficios y compensaciones:Administrar y mantener los registros de beneficios para los empleados, como seguro médico, planes de pensiones, entre otros.
Asesorar a los empleados sobre cuestiones relacionadas con beneficios y compensaciones.
Cumplimiento normativo:Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ocupacional.
Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación laboral y hacer recomendaciones para el cumplimiento.Experiência y requisitosRequisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiência previa en funciones de recursos humanos y administración, preferiblemente al menos 3 años.
Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas relacionadas.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.OrganizaciónMI Technologies Comercial S.A. de C.V.GiroMaquiladora (Export.
)Actividad principalMaquiladora de productos electrónicosNúmero de empleados440**Área** Operaciones**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a viernes de 6am a 4:10pm**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto