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Detalles de la oferta

Objetivo del PuestoResponsable de diseñar y ejecutar las estrategias de capacitación operativa y corporativa que impulsen el crecimiento y desarrollo de la OrganizaciónResponsabilidades del PuestoDesarrollar planes de capacitaciónDiseñar los programas de formación de acuerdo con las necesidades de la organizaciónImplementar los programas formativos en las sucursales de su tramo controlSeguimiento puntual a los programas formativos.Formación en procesos de inducción al personal de nuevo ingresoBrindar las capacitaciones a los colaboradores en su tramo controlIngresar las formaciones en el sistema Tao.Realizar los documentos correspondientes a la secretaria del trabajo (DC3/DC4/minutas, etc.)Organizar las agendas de formaciones de acuerdo con el plan de capacitaciónGarantizar que el material que se brindará se encuentre actualizado**Requisitos**:Licenciatura en psicología, comunicación o a finExperiência mínima de 2 años brindando formación / capacitación / entrenamiento.Deseable cuente con licencia de manejoDisponibilidad para viajarConocimientos y habilidadesExcelente comunicador (a)Manejo de Excel avanzadoPaquetería office (power point, word, excel)Manejo de outlookManejo de programas de capacitación y plataformas (TIC)Dominio y control de grupoDocumentación respectiva al proceso de secretaria del trabajoCompetenciasComunicaciónOrganizaciónSeguimientoEnfoque a resultadosOrientación al servicioNuestros principiosDeleitamos a nuestros consumidoresImpulsamos el bienestarInnovamos juntosLogramos resultados con integridadNuestro estilo de liderazgo inspira


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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