**Descripción**:
Grupo Industrial busca un Coordinador de Recursos Humanos que será el único miembro del Departamento de Recursos Humanos en la compañía y reporta directamente a la Dirección. Su responsabilidad principal es liderar todas las funciones relacionadas con la gestión del talento humano, garantizando una operación eficiente y cumpliendo con los estándares legales y de seguridad propios de la compañía.
Experiência en:
- **Onboarding y Offboarding**: Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, brindando orientación sobre la cultura de la empresa, políticas y procedimientos. Asimismo, gestionar el proceso de desvinculación de empleados, asegurando una salida adecuada y cumplimiento de los requerimientos legales.
- **Desarrollo y Capacitación**: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, diseñando programas de formación y asegurando su implementación efectiva para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
- **Gestión de Desempeño**: Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño, colaborando con los líderes de los distintos departamentos para asegurar una gestión efectiva del rendimiento y el reconocimiento de logros.
- **Administración de Personal**: Llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con el personal, como el mantenimiento de expedientes de empleados, registros de asistencia y control de licencias.
- **Gestión de Conflictos**: Asistir en la resolución de conflictos y problemas entre empleados, promoviendo un ambiente laboral armonioso y colaborativo.
- **Cumplimiento Legal**: Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables, manteniéndose actualizado en las normativas y tomando las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiência en puestos similares 4 años en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector industrial.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de seguridad industrial.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Excelentes habilidades de comunicación, especialmente para interacciones con empleados de diferentes níveles jerárquicos y departamentos.
