Coordinador Jurídico (Ccd) (Mx005750)

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México-Ciudad de México (CDMX)-Ciudad de México | Tiempo completo | Contratado | Mixed Shift



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DHL Empresa que fue pionera en la entrega urgente transfronteriza en 1969 y ahora está activa en más de 220 países y territorios en todo el mundo. ¿Quieres formar parte de una empresa que conecta a personas en todo el mundo? Y cuantas más personas conectemos, mejor será la vida en nuestro planeta.



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OBJETIVO




Asesorar y entrenar a los equipos de Ventas, Marketing, RRHH, Retail, Protección de Datos, así como brindar apoyo jurídico a los miembros del consejo de administración y accionistas;
Negociar Contratos con entidades públicas y privadas;
Evaluar los asuntos relacionados con Ventas, Marketing, RRHH, Retail, Protección de Datos, miembros del consejo y accionistas que pudieran representar un impacto legal o financiero para DHL dando recomendaciones de las posibles acciones o soluciones a realizar;
Elaborar y mantener al día informes precisos sobre asuntos comerciales, de protección de datos, Marketing y RRHH para proporcionar al negocio datos precisos sobre el rendimiento e impacto del departamento Legal.







PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES



1. Ventas: (i) Analizar e identificar potenciales riesgos y contingencias en todas las negociaciones que nuestro equipo de ventas lleve a cabo, especialmente en aquellas relativas a Cartas de Intención, Memorandos de Entendimiento y Contratos non-core, asesorando oportunamente con una perspectiva interna del negocio, políticas de negociación de contratos y el know how que sólo puede adquirirse en la relación diaria con el negocio, (ii) Analizar e identificar potenciales riesgos y contingencias en todos los procesos de licitación con entidades públicas que nuestro equipo de Ventas lleve a cabo, proporcionar asesoramiento oportuno con una perspectiva interna del negocio, políticas de negociación de contratos, el conocimiento de las leyes locales aplicables y el know how que sólo puede adquirirse en una relación diaria con el negocio y apoyar al equipo de Ventas asistiendo a reuniones con las entidades públicas relacionadas con el proceso de licitación y (iii) proporcionar asesoramiento oportuno sobre nuestros acuerdos locales/regionales/globales existentes, ya sea a los equipos de Ventas o de Atención a Clientes (incluidos los clientes con servicio Key Account Desk), para resolver adecuadamente las reclamaciones o peticiones de nuestros clientes.

2. Marketing/Retail: (i) Negociar, analizar e identificar potenciales riesgos y contingencias en cada acuerdo de patrocinio, asesorando oportunamente con una perspectiva interna de la empresa, y el know how que sólo puede adquirirse en la relación diaria con la empresa, (ii) Negociar, analizar e identificar potenciales riesgos y contingencias en cada colaboración que la empresa decida realizar, asesorando oportunamente con una perspectiva interna de la empresa, (iii) Redactar, analizar e identificar riesgos y contingencias potenciales en cada uno de los Términos y Condiciones propuestos para nuestros servicios y/o promociones especiales, asesorando oportunamente con una perspectiva interna del negocio y tomando en consideración toda la legislación aplicable dentro del territorio mexicano, (iv) Elaborar, analizar e identificar riesgos y contingencias potenciales en proyectos especiales propuestos para el correcto funcionamiento de la empresa, prestación de nuestros servicios y/o promociones, brindando asesoría oportuna con una perspectiva interna del negocio y tomando en consideración toda la legislación aplicable dentro del territorio mexicano, (v) Analizar e identificar riesgos y contingencias potenciales en cada una de las campañas/post en redes sociales empresariales, brindando asesoría oportuna con una perspectiva interna del negocio y tomando en consideración toda la legislación aplicable dentro del territorio mexicano y (vi) Analizar nuestros términos y condiciones para brindar asesoría oportuna con una perspectiva interna del negocio respecto a los procesos de Retail y las diversas solicitudes que se hagan a nuestros puntos de venta por parte de autoridades protectoras del consumidor, fiscales, protección civil, laborales, entre otras.

3. Recursos Humanos (RRHH): (i) Analizar e identificar potenciales riesgos y contingencias en todos los procesos de pensión alimenticia de nuestros empleados, solicitando oportunamente toda la información a los equipos correspondientes, analizando dicha información en caso de que exista una solicitud adicional y proporcionándola al despacho de abogados externo designado para que éste ejecute la estrategia previamente acordada, (ii) Negociar, analizar e identificar potenciales riesgos y contingencias en todas las colaboraciones con ONG's, Organizaciones Civiles o Entidades de Educación Pública, proporcionando asesoría oportuna con una perspectiva interna del negocio y el know how que sólo puede adquirirse en la relación diaria con el negocio, y (iii) Elaborar, analizar e identificar potenciales riesgos y contingencias en las diversas Políticas internas emitidas por el equipo de RRHH, proporcionando asesoría oportuna con una perspectiva interna del negocio y tomando en consideración toda la legislación aplicable dentro del territorio mexicano y apoyando la implementación de dichas Políticas.

4. Protección de Datos: (i) Analizar e identificar posibles riesgos y contingencias en cada una de las solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición que realicen las personas que hayan proporcionado datos personales a DHL, solicitando oportunamente toda la información al equipo de Ciberseguridad, analizando dicha información en caso de que exista una solicitud adicional y proporcionando respuesta al solicitante, tomando en consideración toda la legislación aplicable dentro del territorio mexicano.

5. Corporativo, Miembros del Consejo de Administración y Accionistas: (i) Redactar, preparar y gestionar la firma de las Actas de Asamblea, Ordinarias y Extraordinarias, de accionistas, gestionar los trámites notariales para la obtención de la Escritura Pública, (ii) asesorar a la empresa y estructurar los procesos para el nombramiento/revocación de Consejeros y otorgamiento/revocación de poderes, (ii) gestionar y llevar el registro de los libros corporativos.

6. Entrenamientos: Impartir entrenamientos a los Abogados y miembros que no forman parte del equipo Legal de la empresa en relación con las siguientes cuestiones: (i) introducción al área Legal de la empresa, (ii) cumplimiento de las normas de competencia económica, (iii) procedimientos legales y (iv) políticas internas.






Tu perfil



Licenciatura en Derecho con título es indispensable
3 años de experiencia en área legal para empresa multinacional, como responsable de revisión y negociación de contratos, con clientes, gubernamentales y/o privados es mandatorio
Conocimiento y experiencia comprobable en coordinación de despachos externos, seguimiento de litigios y negociación con proveedores es requerido
Usuario avanzado de la paquetería de MS Office
Nivel de inglés avanzado, capaz de desarrollar conversaciones de negocios con fluidez
Excelentes habilidades de comunicación, habilidad para mantener comunicación asertiva en diversos niveles de la organización



Competencias:



Toma de decisiones
Autogestión
Fuertes habilidades de liderazgo y desarrollo
Habilidad de influencia
Orientación a respeto y resultados



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¡Estaremos contentos de recibir tu solicitud!


Entidad Legal de Posteo DHL Express México, S.A. de C.V.
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