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Detalles de la oferta

**REQUISITOS**:- Excelente Presentación- Edad de 24 a 35 años- Sexo indistinto- Licenciatura en derecho (Indispensable título y cédula profesional)- Disponibilidad de tiempo completo- Persona con liderazgo y habilidad para negociar- Manejo de personal- Organizado, proactivo- Experiência mínima de 2 años en derecho laboral y/o corporativo**ACTIVIDADES A DESARROLLAR**:- Litigio laboral (relación obrero-patronal)- Asesoría en materia laboral, así como calcular finiquitos, liquidaciones, llevar a cabo bajas de forma privada y ante la JLCA, citas conciliatorias, entre otros temas laborales- Elaboración de contratos- Trámites notariales y ante dependencias de Gobierno- Proponer y llevar a cabo los instrumentos normativos que se requieran de acuerdo a las necesidades que surjan- Organización y control del estado que guarda cada asunto- Prevenir e informar debidamente cualquier situación de riesgo para evitarla y actuar conforme a derecho- Estar actualizado en reformas a las leyes, reglamentos y disposiciones jurídicas aplicables, así como a procedimientos en las dependencias de gobierno- Resguardo y control de expedientes y demás documentos legales- Seguimiento puntual de cada tema, con un trato cordial hacia los clientes, socios y colaboradores- Elaboración de reportes**OFRECEMOS**:- $13,000 A $14,000 mensuales libres + prestaciones de ley- Horario: lunes a viernes de 9:00 am. a 6:00 pm. Sábados de 10:00 am. a 2:00 pm. (Indispensable contar con disponibilidad de horario, pues las labores son en oficina la mayor parte del tiempo).- Zona de Trabajo: Fraccionamiento Loma Linda, Villahermosa, TabascoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $13,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cuánto tiempo haces del lugar que partirías todos los días al Fraccionamiento Loma Linda en Villahermosa Tabasco?- ¿Tienes concluida la Lic. en Derecho?- ¿Cuánto tiempo tienes de experiência en derecho laboral, corporativo?


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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