Coordinador Legal

**Objetivo general del puesto**:
Brindar los elementos de apoyo legal para la toma de decisiones de la Gerencia, Proveer soporte y asesoría básica legal a clientes internos.
Formar parte del soporte legal de SEPHORA ejerciendo de manera estratégica, comprometiéndose con los objetivos y valores de la empresa.
**Principales responsabilidades**:

- Llevar el control de actualizaciones de normativa en las que esté envuelta la operación de la compañía.
Analizar y proponer en caso de cambios en la normativa.
- Proporcionar la asistencia jurídica y el apoyo necesario al área de Recursos Humanos en lo concerniente a las relaciones de trabajo.
Elaboración de múltiples documentos legales.
- Ser responsable en seguimiento materia REPSE.
- Atención directa a requerimientos autoridades.
Cofepris, Profeco, autoridades laborales y administrativas.
- Participar en las negociaciones con terceros, Elaboración, revisión y modificación de contratos y llevar el control impecable de los mismos.
- Generar, proponer y ejecutar mejoras continuas en lo procesos y documentos.
**Requisitos**:

- Escolaridad: Licenciatura en derecho
- Experiência: Deseable de 2 a 3 años en corporativo, contractual o puestos similares.
- Area de experiência: Retail contractual o en Autoridades administrativas.
- Indispensable: Conocimiento en Derecho Contractual Civil
- Deseable conocimiento administrativo.
**Habilidades**:
Control, organización, seguimiento

Facilidad de palabra y de relación, negociación, con actitud de servicio, asertivo, tolerante a la frustración y manejo de conflictos, grado alto de ética y manejo de información confidencial.
Inglés avanzado (Hablado, escrito, comprensión de documentos legales)