.COORDINADOR LEGAL CON EXPERIENCIA EN INGLES(ABOGADO LITIGANTE)REQUISITOSEscolaridad: Lic, Derecho con cedula profesional INDISPENSABLEExperiencia mínima de 4 años en áreas legales de empresa. (litigio y coordinación de asuntos legales).Dominio del Idioma Ingles (escrito y hablado)CONOCIMIENTOS: Derecho corporativo Civil y Mercantil.? Derecho Procesal: Conocimiento profundo de los procedimientos civiles, penales, administrativos y/o laborales, según corresponda a la especialidad del litigio.? Legislación Mexicana: Entendimiento completo de las leyes mexicanas aplicables a los casos que manejará el despacho.? Técnicas de Litigación: Dominio de las técnicas de litigio, incluyendo argumentación, interrogatorios, presentación de pruebas y recursos procesales.? Gestión de Despachos Externos: Conocimientos sobre cómo evaluar y supervisar el trabajo de otros despachos legales, así como la gestión de la relación con ellos.FUNCIONES A REALIZAR:Coordinación de Despachos Externos y apoyo con la coordinación del equipo interno.Coordinar las actividades de los despachos externos y del equipo interno.Establecer líneas de comunicación claras y eficientes con los despachos y con el equipo interno.Coordinar la estrategia legal a seguir para las actividades encomendadas al área y de los asuntos contenciosos en conjunto con los despachos externos.Elaboración y revisión de contratos de prestación de servicios, contratos de crédito, contratos de factoraje, convenios de confidencialidad, convenios de mediación, contratos de fideicomiso y otros documentos legales.SEGUIMIENTOS DE CASOS:Monitorear el progreso de cada litigio asegurando el cumplimiento de los plazos procesales.Asistir a audiencias y reuniones clave cuando sea necesario.Revisar escritos, demandas, y otros documentos legales.REPORTES:Elaborar informes periódicos sobre el estado de los litigios para la dirección de la empresa.Analizar y presentar datos relevantes para la toma de decisiones estratégicas.Rendición de Cuentas: Solicitar informes detallados y justificaciones de las acciones legales tomadas por los despachos externos y del equipo interno.Evaluar el desempeño de los despachos basándose en resultados y eficiencia.Comunicación Interna: Informar a la dirección y otros departamentos relevantes sobre desarrollos importantes en los casos en litigio y los asuntos generales del área.ACTUALIZACIÓN LEGAL:Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales que puedan impactar los casos en curso o futuros.Participar en cursos, seminarios y otras actividades de formación profesional.Brindar asesoría jurídica a clientes internos y externos.Cumplimiento Ético y Legal: Asegurar que todas las acciones tomadas en representación de la empresa cumplan con las leyes aplicables y los más altos estándares éticos.Implementar políticas para prevenir conflictos de interés y otras cuestiones éticas.OFRECEMOSSalario de $25,000 brutos mensuales.Vales de despensa $1302,00 mensual