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**Responsabilidades**:
- Representar a la empresa en litigios laborales ante tribunales y otras instancias legales.
- Desarrollar e implementar estrategias legales para la defensa de casos laborales.
- Asesorar a la alta dirección y a los departamentos internos sobre temas relacionados con el derecho laboral.
- Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, contestaciones y otros escritos procesales.
- Gestionar el proceso de litigio, desde la investigación inicial hasta la resolución del caso.
- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y las jurisprudencias relevantes para asegurar una defensa efectiva.
- Negociar acuerdos y participar en mediaciones y arbitrajes laborales.
- Colaborar con abogados externos cuando sea necesario para casos complejos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
- Experiência mínima de 3-5 años en litigio laboral.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y experiência en juicios laborales.
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- Excelentes habilidades de redacción y comunicación oral.
- Manejo de equipo de trabajo
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- Sueldo de **$20,000 a $25,000 netos**:
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**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Legal
**Industria**:
Servicios Jurídicos / Leyes y Derecho