**COORDINADOR REGIONAL DE ADP**Para trabajar en el CEDIS de Tiendas 3B (Frente a la Calera, entrada a la Nopalera. Yautepec, Morelos)Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de 2005, actualmente contamos con más de 1,600 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.**Responsabilidades y Decisiones Específicas**:**Contratación** Realizar el paquete de contratación del personal de nuevo ingreso. Dar seguimiento a la carga de la información en el sistema Open. Llevar el control de los expedientes de personal activo y personal dado de baja.**Nomina e IMSS** Mantener control de horarios y recibos de nómina de la región. Informar al área de nominas de los ingresos, enviando la información necesaria para realizar el pago (alta nómina) y alta del IMSS. Solicitar cada semana los finiquitos y realizar el pago correspondiente. Elaborar y llevar un control de riesgos de trabajo por región en tiempos predeterminados por los cortes de nómina y pagos mensuales del IMSS. Archivar todo aquel movimiento que genere el colaborador (incrementos de sueldo, cambio de puesto, evaluaciones de desempeño, actas administrativas, bajas, etc.). Elaborar constancias laborales y cartas patronales para los colaboradores. Elaborar archivo de incapacidades y riesgos de trabajo. Elaborar el archivo para el reporte de nómina.**Capacitación** Entregar en tiempo y forma los reportes del área en las fechas establecidas al Director Regional para su análisis y revisión.1. Reporte de Renuncias.2. Reporte de finiquitos retenidos.3. Reporte de recibos y Horarios. Actualizar quincenalmente las plantillas de la Región Realizar aquellas actividades que se requieran para apoyar a la región.**Relaciones Laborales** Implementar planes de prevención ante contingencias laborales. Asesorar a los GD ante conflictos laborales para evitar posibles demandas así como consultar las dudas con Recursos Humanos Corporativo. Conocer y dar seguimiento al avance de las quejas y demandas laborales. Proporcionar información y apoyo a relaciones laborales para la solución a las quejas y demandas laborales.**Ofrecemos**: Sueldo competitivo + Bono productividad + Vales de Despensa Seguro de vida Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, Vacaciones, Aguinaldo) Atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional a mediano plazo. Capacitación continúaTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $16,000.00 $19,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPago complementario: Bono de productividadPregunta(s) de postulación: ¿Cuentas con Disponibilidad de Horario?Experiência: cinco: 2 años (Obligatorio)
