Acerca de la empresaFemsa es una empresa líder en el sector de bebidas y retail en México, con una larga historia de éxito en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora la innovación y el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados. Ubicación: Altamira, Tamaulipas.Requisitos del puestoEducación universitaria con títuloExperiencia en Recursos Humanos con manejo de personal como equipo directo y HC total de la operación.Conocimientos avanzados en Administración de personal, Manejo de pre nómina, Relaciones laborales e Indicadores RH, personal a cargo.Responsabilidades del puestoManejo Integral del departamento de Recursos HumanosManejo de personal sindicalizadoReclutamiento y selección de personalElaboración de Pre nóminaDesvinculación de relaciones laboralesNegociación con SindicatoRevisión de contrato colectivoGenerar y analizar indicadores de recursos humanos para la toma de decisiones.Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal.Implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales y el clima organizacionalPrestaciones y beneficios adicionalesContratación directa por la EmpresaPrestaciones de LeyPrestaciones superiores a la ley (Fondo de ahorro, vales de despensa)Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $22,000.00 - $23,000.00 al mesBeneficios:Aumentos salarialesBebidas gratisCaja de ahorroDescuentos y precios preferencialesEstacionamiento de la empresaOpción a contrato indefinidoSeguro de vidaTeléfono de la empresaUniformes gratuitosVales de despensaTipo de jornada:De guardiaDiurnoLunes a viernesTurno de 10 horasPregunta(s) de postulación:¿Cuentas con Titulo y Cédula Profesional?¿Dónde radicas?Compártenos tu Expectativa EconómicaEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Coordinador/a RH: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr