**Descripción de puesto**:
Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.
**Principales responsabilidades**:
- Coordina al personal de mantenimiento mecánico.
- Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
- Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
- Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
- Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
- Elabora reportes correspondientes en SAP.
- Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
- Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
- Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
**Retos del puesto**:
- Suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas
- Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente
- Supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento
- Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Generales- Licenciaturas: Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz
- Dominio Idioma Ingles: Técnico
- Experiência requerida- 2 a 3 años en mantenimiento mecánico
- Conocimiento en unidades del ramo
- Mantenimiento automotriz
- Conocimientos requeridos- Inducción de ISO 9001
- Mantenimiento en el ramo
- Manejo de office
- Manejo de personal
- Preferente uso SAP
- Competencias requeridas
- Competencias por nível organizacional- Enfoque al cliente
- Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Planeación y organización
Competencias funcionales- Pensamiento estratégico
- Manejo de personal Trabajo
- Gestión de información
- Trabajo bajo presión
**Relaciones**:
- Internos- Jefe de Mantenimiento (Reporta a esta posición directamente)
- Asesor Jr. de Mantenimiento (En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil)
- Coordinador de Turno (Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento)
- Gerente de Plaza (En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad)
- Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
- Ayudante Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
Externos- Proveedores (Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido)
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX